Sandra kiest voor Dienstentuis

‘Sandra wilde meer tijd nemen voor haar andere eigen zaak in de horeca en ze was op zoek naar een betrouwbare en lokale partner.’ zo vertelt afgevaardigd bestuurder Tim Klaassen. ‘De collega’s van Sandra zijn van haar een enorm warme en persoonlijke aanpak gewoon en al snel voelden we dat we qua visie helemaal op dezelfde golflengte zaten. We zijn dan ook enorm blij dat ze zonder twijfel voor ons als nieuwe werkgever voor haar mensen heeft gekozen.’

Alle collega’s hebben de Roemeense nationaliteit en ook dat zorgt voor veranderingen binnen het team van Dienstenthuis. ‘Hoewel ongeveer 25% van onze collega’s een niet-Belgische achtergrond heeft, was ons omkaderingsteam nog volledig Belgisch. Vanuit dienstencheques Sandra verwelkomen we nu Loredana als consulente die perfect tweetalig is. Eerder dit jaar trad er ook al een consulent in dienst die tweetalig Pools-Nederlands is. Op deze manier willen we onze anderstalige collega’s nog beter omkaderen en opleiden. Bijkomend worden we zo een nog aantrekkelijkere werkgever voor de Pools-Roemeense gemeenschap in de Kempen.’

100 vacatures

Over alle sectoren heen zijn bedrijven momenteel op zoek naar nieuwe collega’s en dat is binnen de dienstencheques niet anders. Bij Dienstenthuis hebben ze over alle kantoren heen ongeveer 100 vacatures. ‘We mikken op iedereen die goesting heeft. Die poetstechnieken leren we wel aan. De kandidaten moeten vooral gemotiveerd en betrouwbaar zijn.’, licht Klaassen toe. ‘We richten ons ook op collega’s van andere dienstencheque-bedrijven. Bij ons kunnen ze uitgaan van een oprecht persoonlijk contact, iedereen telt mee. Dat is bij de grote commerciële giganten vaak niet meer het geval. Het voorbije jaar mochten we zo al tientallen collega’s verwelkomen. Daarnaast mikken we ook op mensen die in deze dure tijden een bijverdienste zoeken en enkele uren per week willen werken. Op deze manier kunnen we weer bijkomende klanten helpen, want in sommige gemeentes groeien de aanvragenlijsten stevig.’

Komen er binnenkort dan nog bijkomende overnames?  ‘Groei is nodig om financieel gezond te blijven dus we zijn volop op verkenning en zijn enorm verheugd dat zaakvoerders ook zelf contact opnemen. Dit bewijst toch dat in deze tijden mensen vooral een bedrijf zoeken waar iedereen meetelt.’ Aldus een positieve afgevaardigd bestuurder. ‘Dat zijn trouwens geen loze woorden. Op het einde van de zomervakantie trekken we met alle 1200 collega’s en hun gezinnen naar Bobbejaanland voor een welverdiende personeelsuitstap.’