Dienstenthuis uitgeroepen tot VCDO-laureaat 2026

Voor Dienstenthuis betekent duurzaamheid veel meer dan enkel milieubewuste keuzes. We zetten dagelijks in op inclusieve tewerkstelling, gelijke kansen, opleiding en begeleiding van medewerkers. Daarmee dragen we actief bij aan verschillende Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties.

 

Meer dan gewoon werk

Bij Dienstenthuis geloven we dat een warme werkplek het verschil maakt. Zeker in een sector waar mensen vaak alleen werken en waar het werk fysiek zwaar kan zijn. Daarom investeren we niet alleen in opleidingen en begeleiding, maar ook in welzijn, verbinding en echte aandacht voor onze collega’s.

Zo hebben we bijvoorbeeld een eigen Personal Support Team en Health Coaches die collega’s ondersteunen wanneer het moeilijk gaat, zowel privé als op het werk. We organiseren ook groei- en glansgesprekken waarin medewerkers op een laagdrempelige manier kunnen praten over hun welzijn, werkplezier en persoonlijke groei.

 

Samen sterk, ook buiten het werk

Die visie vertalen we ook in concrete acties en resultaten. Jaarlijks verwelkomen we meer dan 500 nieuwe medewerkers en investeren we sterk in taalopleidingen en begeleiding op de werkvloer. Daarnaast ondersteunen we meer dan 60 lokale initiatieven in Antwerpen, de Kempen en Limburg, werken we samen met vijf partners uit de sociale economie rond inclusieve tewerkstelling en begeleiden we meer dan 50 medewerkers via onze sociale dienst. Ook kiest Dienstenthuis bewust voor duurzame keuzes, met onder andere 100% duurzame werkkledij en 80% lokale leveranciers.

 

We hebben ook veel concrete acties waarmee we uitpakken. Tijdens onze vrijwilligersdag trokken collega’s van Dienstenthuis Limburg bijvoorbeeld naar WZC De Voorzienigheid in Bocholt. Daar gingen ze op uitstap met bewoners die weinig bezoek krijgen. Samen wandelen, koffiedrinken en gewoon tijd maken voor een babbel — soms zijn het net die kleine momenten die het meeste betekenen.

Ook voor Kom op tegen Kanker zetten onze collega’s zich elk jaar keihard in.
Met pannenkoekenbakken, sokken verkopen en zelfs de 100 km-run haalden we samen duizenden euro’s op voor kankeronderzoek. Collega’s liepen letterlijk die extra mile voor elkaar en voor iedereen die met de ziekte geconfronteerd wordt.

 

Niemand hoeft er alleen voor te staan

Wat we ook zeer belangrijk vinden is verbinding tussen collega’s. Daarom werken we tijdens feestjes en evenementen met een buddywerking voor thuishulpen. We koppelen collega’s aan elkaar zodat niemand alleen moet komen. Zo leren mensen elkaar makkelijker kennen en ontstaat er een warme sfeer waar iedereen zich welkom voelt.

Met collega’s van meer dan 65 nationaliteiten geloven we enorm hard in inclusie, respect en diversiteit. Niet als “mooi extraatje”, maar gewoon als iets vanzelfsprekend.

 

Trots op waar we voor staan

Deze erkenning als VCDO-laureaat is voor ons dus veel meer dan een certificaat aan de muur. Het is een bevestiging van de waarden waar we elke dag op proberen te bouwen: warmte, menselijkheid, kansen geven en samen sterker staan.