Dat de beslissing om Olena Cherkalova in dienst te nemen om de Oekraïense kandidaten te selecteren, opstarten en begeleiden, een goede beslissing was, dat bevestigen minister van werk Jo Brouns en Antwerps schepen van sociale economie Tom Meeus. Doordat zij als brugfiguur tussen de Oekraïense collega’s, het bedrijf en de klanten staat, kan een duurzame tewerkstelling én dienstverlening naar klanten worden gegarandeerd.
Op dinsdag 7 juni krijgt Dienstenthuis Jo Brouns, Vlaams minister van economie, werk en innovatie over de vloer. Ook Tom Meeus, Antwerps schepen van sociale zaken, armoedebestrijding, samenlevingsopbouw en sociale economie sluit aan voor het bezoek.
Ze gaan er in gesprek met Koen Umans, afgevaardigd bestuurder van Dienstenthuis Antwerpen en Liselotte Verfaillie, projectverantwoordelijke UA@work, over de uitdagingen van het tewerkstellen van Oekraïense vluchtelingen, zoals het opleiden van anderstalige medewerkers en de bemoeilijkte communicatie. Maar het gesprek gaat ook over de kansen die er nu liggen: minister Brouns haalt terecht aan: “De krapte op de arbeidsmarkt is een kans. Maar het is ook aan werkgevers om een inspanning te doen.”
Share
Na het gesprek volgt een kennismaking met Olena Cherkalova, en de 2 kersverse Oekraïense collega’s die op dat moment poets-opleiding krijgen. Tom Meeuws besluit: “Hoe meer Olena’s, hoe beter.”
Via onderstaande links vind je de berichtgeving in de pers over dit bezoek:
https://www.gva.be/cnt/dmf20220607_95614729
Bel rechtstreeks met een kantoor in je buurt
Vind een kantoor in je buurtStel je vraag aan onze medewerkers door het contactformulier in te vullen.
Stel je vraagSupertof! Dat je een kijkje komt nemen op onze website! Met Dienstenthuis willen we nog altijd het meest mensgerichte dienstenchequebedrijf van Vlaanderen zijn, met een groot hart en professionele dienstverlening voor al onze klanten en collega's.
En, met een klantenbijdrage van 1.20 Euro per uur zijn we ook een van de goedkoopste spelers op de markt. Dit combineren we met een 'extra mile' service met o.a. coaching op de werkvloer, opleidingen, een persoonlijk aanspreekpunt op kantoor, ... Doe nu je aanvraag en wij contacteren je snel om je huishoudelijke taken uit handen te nemen.
Over die klantenbijdrage is de laatste weken heel wat te doen en ook wij hebben ze recent verhoogd. Niet om grote winsten te draaien maar om rendabel te blijven en onze dienstverlening naar klanten en collega's duurzaam te houden. De aanleiding is een wetswijziging van de nieuwe regering. Als werkgever worden we vanaf 2026 verplicht om ook bij te dragen in de ziektekosten in de tweede en derde maand van onze collega's. Voorheen was dit maar 1 maand. We vinden dit belangrijke objectieve info om te delen.
We hopen je snel bij ons te mogen verwelkomen en wensen je een gezond, positief en heel proper 2026 toe!
