21 januari 2021
De werking van Dienstenthuis is de laatste jaren meegegroeid met de stijgende diversiteit in Vlaanderen, niet enkel in het aanwervingsbeleid maar ook tijdens de verdere tewerkstelling. Koen Umans, bedrijfsleider van Dienstenthuis Antwerpen, getuigt in een inspirerende webinar, georganiseerd door de VDAB.
Share
“Een derde van de bevolking in België is van buitenlandse afkomst of heeft buitenlandse nationaliteit. Diversiteit in ons land is erg groot is en zal nog verder groeien.” zo lazen we recent op heel wat nieuwssites.
Binnen Dienstenthuis is dit geen nieuws meer, het is een trend die wij al langer kennen, en die we omarmd hebben. Meer dan 50% van onze werknemers heeft een migratieachtergrond, zowel bij de thuishulpen als bij kantoormedewerkers. Dienstenthuis is de laatste jaren meegegroeid met de stijgende diversiteit. Zo zetten we nu nog meer dan vroeger in op een goede opleiding, niet enkel in groep maar ook individueel. Ook volgen verschillende thuishulpen taalcoaching om hen zelfzekerder te maken in communicatie met klanten. Een vaardigheid die ze niet enkel in hun job kunnen inzetten, maar ook daarbuiten.
We kunnen talloze voorbeelden geven van kansen die ontstaan waar vele mensen en culturen samenkomen: kansen voor onze werknemers, onze klanten, ons bedrijf en iedereen rondom ons.
Uiteraard staan ook wij wel eens voor uitdagingen door de stijgende diversiteit, ook wij worden geconfronteerd met misverstanden. Maar steeds blijft onze visie overeind: diversiteit niet als uitdaging maar als meerwaarde zien!
Dienstenthuis is de eerste werkgever in België die mij als mens heeft gezien, die keek naar mijn kwaliteiten en niet naar mijn afkomst.
Ikram, administratief-commercieel bediende
Bel rechtstreeks met een kantoor in je buurt
Vind een kantoor in je buurtStel je vraag aan onze medewerkers door het contactformulier in te vullen.
Stel je vraagSupertof! Dat je een kijkje komt nemen op onze website! Met Dienstenthuis willen we nog altijd het meest mensgerichte dienstenchequebedrijf van Vlaanderen zijn, met een groot hart en professionele dienstverlening voor al onze klanten en collega's.
En, met een klantenbijdrage van 1.20 Euro per uur zijn we ook een van de goedkoopste spelers op de markt. Dit combineren we met een 'extra mile' service met o.a. coaching op de werkvloer, opleidingen, een persoonlijk aanspreekpunt op kantoor, ... Doe nu je aanvraag en wij contacteren je snel om je huishoudelijke taken uit handen te nemen.
Over die klantenbijdrage is de laatste weken heel wat te doen en ook wij hebben ze recent verhoogd. Niet om grote winsten te draaien maar om rendabel te blijven en onze dienstverlening naar klanten en collega's duurzaam te houden. De aanleiding is een wetswijziging van de nieuwe regering. Als werkgever worden we vanaf 2026 verplicht om ook bij te dragen in de ziektekosten in de tweede en derde maand van onze collega's. Voorheen was dit maar 1 maand. We vinden dit belangrijke objectieve info om te delen.
We hopen je snel bij ons te mogen verwelkomen en wensen je een gezond, positief en heel proper 2026 toe!
